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人事招考

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舒城招聘在线·09月05日
人事招考

公开招聘警务辅助人员！舒城50名

2025年度六安市公安机关招聘警务辅助人员公告根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定和工作需要，经研究，六安市公安机关公开招聘警务辅助人员，现公告如下：一、招聘原则（一）坚持公正、公开、竞争、择优；（二）坚持严把政策、规范操作；（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位、人数及具体岗位条件本次公开招聘警务辅助人员463名，其中：六安市公安局95名、金安分局30名、裕安分局42名、叶集分局30名、霍邱县局100名、舒城县局50名、金寨县局79名、霍山县局37名，具体岗位和条件详见附件《2025年度六安市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表》。三、招聘条件（一）基本条件1.年满十八周岁的中华人民共和国公民；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.吃苦耐劳，服从组织分配，愿意从事公安辅警工作，热爱公安事业；5.具有符合岗位要求的文化程度、身体条件、心理素质和工作能力，能够适应外勤、露天、倒班制及驻训工作，能按工作要求辅助开展临检、夜检等相关警务工作，适应阶段性的节假日加班；6.符合招聘岗位所需的其他资格条件；退役军人、见义勇为人员等具有国家和省规定的优先情形的，在同等条件下优先聘用。招聘岗位计划表中的“30周岁以下”为“1994年8月1日（含）以后出生”，“35周岁以下”为“1989年8月1日（含）以后出生”。（二）身体条件1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无色盲、无重听、无纹身、无明显瘢痕和传染病，无“三高症”，无颈、腰、脊椎疾病，本人及近亲属无精神病史，体型、五官端正；2.单侧矫正视力0.8（标准对数视力4.9）以上。（三）有下列情形的人员，不得报考：1.现役军人；2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；3.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；6.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的；7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；8.被吊销律师、公证员职业证书的；9.被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的；10.被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的；11.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；12.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；13.曾在报考单位从事警务辅助工作的；14.有较为严重的个人不良信用记录的；15.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。报考者与公安民警或在职辅警有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该民警、辅警同一部门（一般指“科所队”），或者有直接管理、直接利害关系的岗位。（四）岗位所要求“专业”主要依据教育部公布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录设置：1.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。2.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。3.岗位所要求“大专及以上”指具有国家承认的大学专科学历及以上学历的毕业生；“本科及以上”指具有国家承认的本科学历及以上学历的毕业生。4.符合岗位专业方向要求的高学历、学位的人员可以报考低学历、学位岗位。四、招聘程序与办法本次公开招聘工作由六安市公安局、六安市人力资源和社会保障局负责统一组织实施。（一）报名1.报名方式。本次报名采用网上报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.luan.gov.cn/）。2.报名时间。2025年8月18日9:00至2025年8月22日17:00，逾期不再补报。3.报名提交信息。报考人员登录六安市人力资源和社会保障局网站进入报名通道进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，按规定取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理。每位考生限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。4.查询资格初审结果。考生报名后，2025年8月23日16：00前登录六安市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月23日16：00前可以改报其他岗位。本次考试不收取考试费用。5.笔试开考比例。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：3。特殊情况达不到规定比例开考，经六安市人力资源和社会保障局批准后，可以放宽至1：2比例开考或者核减招聘人数。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员可于2025年8月25日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。（二）笔试1.笔试内容。《公安辅警综合知识》：公共基础知识（包括时事政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，计算机基础知识，言语理解与表达，写作）、法律业务知识（包括《宪法》《人民警察法》《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》），满分为100分。不指定考试辅导用书。2.笔试时间、地点。笔试时间为2025年8月30日9：00-11：00，笔试地点详见笔试准考证。报考人员于2025年8月27日至29日登录六安市人力资源和社会保障局网站并打印笔试准考证。如因特殊因素影响需调整笔试时间，将提前在六安市公安局网站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。3.成绩公示。笔试成绩在六安市人力资源和社会保障局、六安市公安局网站公布。（三）资格复审在体能测评前对入围人选进行资格复审。体能测评人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定，并进行资格复审。入围人员名单及资格复审时间、地点在六安市公安局网站公示。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，逐一审核报考人员网上报名时填写的信息与提供的证件材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。考生需提供复审材料包括：1.《报名资格审查表》(网上报名成功后自行下载并打印)；2.毕业证书、本人身份证、户口簿(均为原件和复印件，身份证需复印正反两面，户口簿需复印户主页及本人页)，有效验证期内的学信网学历电子注册备案表；3.近期免冠2寸彩照4张；4.是退役军人的，需提供退役军人证书原件和复印件；5.岗位有专业技术要求的，需提供专业技术证明材料原件和复印件；6.符合优先招聘情形的，需提供相关证明材料原件和复印件；7.公安机关工作人员报考的，需提供所在公安机关人事主管单位出具的同意报考证明。2025年毕业尚未取得毕业证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至考察环节仍不能提供毕业证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，以及考察时仍为在读的全日制普通高校学生的，取消聘用资格。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的考生，取消其参加体能测评资格。体能测评人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。（四）体能测评体能测评人选根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高到低按3：1比例确定，体能测评人员名单以及体能测评通知书领取时间、地点将在六安市公安局网站公布。不足规定比例的按实际笔试人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评采取达标制，测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件2）执行，具体为：纵跳摸高、1000米跑（女子800米跑）。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，1000米跑（女子800米跑）测评次数为1次。体能测评年龄计算时间截止到参加体能测评当月。考生不按规定时间、地点参加体能测评，视为自动放弃。体能测评成绩当场公布并由考生签字确认。体能测评合格人员名单在六安市公安局网站公布。考生有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得入围下一环节。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。（五）面试面试人选根据招聘岗位计划数，在体能测评合格人员中依笔试成绩从高到低按2：1比例确定。面试人员名单以及面试通知书领取时间、地点将在六安市公安局网站公布。面试采取结构化面试，按照国家、省有关规定组织实施。满分为100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。面试人选不足规定比例的，按实际体能测评合格人员数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试、面试成绩按照5:5比例合成总成绩，并在六安市人力资源和社会保障局、六安市公安局网站公布。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；笔试成绩仍同分的，则按优先聘用情形确定排序；若优先聘用情形均适用或均不适用，则采取加试的方法，加试方案另行公布。合成总成绩在六安市人力资源和社会保障局、六安市公安局网站公示3个工作日后，确定参加体检人选。上述各成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。（六）体检1.体检人选根据招聘计划数和合成总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人选名单。参加体检人员名单、体检时间详见六安市公安局网站通知。体检费用由考生自理。2.报考人员应符合本公告中关于“身体条件”的相关要求。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。3.体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，报考市本级（含公安分局）考生体检应在三级甲等以上（报考县公安局考生在二级甲等以上）综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。4.体检不合格者不予聘用。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。如报考人员自动放弃或体检不合格等原因出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，最多可递补一次。（七）考察1.对体检合格人员进行考察。严格按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审、体能测评前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。考察工作主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会诚信、是否符合报考的基本条件等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。不配合做好考察工作的，责任由报考人员本人承担。2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。3.因报考人员自动放弃或考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。（八）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人力资源和社会保障局、六安市公安局网站公示不少于7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。（九）岗前培训经公示无异议者，由市公安局统筹组织对拟聘用人员开展岗前培训。培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予聘用。（十）聘用1.岗前培训结束后，由岗位所属公安机关为拟聘用人员办理相关聘用手续，统筹安排工作岗位，对不服从分配人员不予聘用。聘用后，须接受所属公安机关包含工作区域、工作岗位等方面的安排与调整。2.聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。3.本次招聘人员在聘用期间，办理职工社会保险和住房公积金，薪酬待遇按照招聘单位现有辅警薪酬标准执行。五、其他事项（一）为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，六安市纪委监委驻市委组织部纪检监察组、驻市公安局纪检监察组负责对组织考试机构的工作进行监督、检查，确保招聘工作公开、公平、公正。（二）本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。（三）报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。（四）报考人员须持续关注六安市人力资源和社会保障局、六安市公安局网站，查看报名、笔试、资格复审、体能测评、体检、考察等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、合成总成绩、拟聘用人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。（五）咨询电话：0564-3132075（六安市公安局）0564-3926212（六安市公安局金安分局）0564-3931833（六安市公安局裕安分局）0564-6493010（六安市公安局叶集分局）0564-6066551（霍邱县公安局）0564-8680760（舒城县公安局）0564-2702109（金寨县公安局）0564-5233718（霍山县公安局）（六）监督电话：0564-3370656（六安市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）0564-3132011（六安市纪委监委驻市公安局纪检监察组）以上咨询和监督电话于正常办公时间（即工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）使用。本《公告》由六安市公安局负责解释。附件：1.2025年度六安市公安机关招聘警务辅助人员岗位计划表2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准扫一扫在手机打开当前页六安市公安局六安市人力资源和社会保障局2025年8月8日（下拉至最底部点击“阅读原文”查看原文）来源：六安警方

舒城人才招聘网·08月09日
2025年六安市市直机关事业单位公开招募就业见习人员公告

2025年六安市市直机关事业单位公开招募就业见习人员公告根据《关于做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2025〕4号）要求，现就2025年六安市市直机关事业单位公开招募就业见习人员有关事项公告如下：一、见习对象离校2年内（2024届、2025届）未就业的高校毕业生和16-24岁登记失业青年。二、见习期限见习期限为3-12个月，具体可根据岗位要求和见习人员特点协商，合理确定。三、见习岗位详见《六安市市直机关事业单位就业见习岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。四、报名方式报名人员网上下载《2025年六安市市直机关事业单位就业见习报名表》（附件2，以下简称《报名表》），对照《岗位汇总表》要求，选择意向岗位如实填写，并在规定时间内到指定地点报名对接，一人限报一个岗位。五、岗位对接由拟参加就业见习人员与见习单位现场对接。（一）对接时间。2025年7月22日上午8：30－12：00。（二）对接地点。各见习单位（详见附件1）（三）携带材料1.《报名表》；2.毕业证书原件和复印件；3.本人有效身份证原件和复印件；4.其它材料。如属脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生，需提供相关材料原件和复印件。（四）岗位匹配：见习单位按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，根据见习岗位需求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生。余下岗位人员配置，由见习单位结合实际自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式。六、组织上岗匹配成功的人员报名材料由见习单位及时提交至市人才综合服务中心进行见习资格复核。复核通过且公示无异议后，见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇等内容。《就业见习协议书》一式三份，就业见习人员、见习单位、人才综合服务中心各执一份。见习单位将《报名表》、就业见习人员身份证复印件、毕业证书复印件以及《就业见习协议书》各一份报市人社局备案。七、见习待遇见习期间，见习人员和见习单位不建立劳动关系。见习人员在就业见习期限内，每月享受2000元的见习生活补助和100元（一次性）人身意外伤害保险，所需资金从就业补助资金中全额支付；若提高标准，超过部分由见习单位承担。《就业见习协议书》签订后，见习单位按月提供见习人员在岗花名册，由市公共就业人才服务机构按月发放见习生活补助至见习人员社保卡金融账户。八、其它事项见习单位详细填写《六安市市直机关事业单位就业见习报名人员汇总表》（附件3），并备注拟接收见习人员，于7月23日上午下班前将Excel电子档发送larczx@126.com，表格文件名以“单位名称+报名人数”命名。拟上岗见习人员名单将在市人力资源社会和保障局官网进行公示，公示时间为7月28日－8月1日。见习上岗时间为2025年8月5日。（联系人：栾磊联系电话：0564-3371220）六安市人力资源和社会保障局2025年7月17日来源：六安市人民政府发布

舒城人才招聘网·07月20日
2024年度六安市舒城县事业单位公开招聘工作人员公告

 人事招考

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2024年度舒城县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持公开公平，竞争择优；（二）坚持严把政策，规范操作；（三）坚持统一组织，分工负责。二、招聘计划2024年度舒城县事业单位公开招聘工作人员41名。招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）发布。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年2月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;（六）按照国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名（一）报名网站：安徽省人事考试网。（二）报名时间：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。（三）有关事项1.报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。2.报考人员报名时，应当仔细阅读本公告及附件，签署诚信承诺书，填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的资格条件要求一致、真实无误。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证所载信息进行报名和参加考试。3.报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。4.通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。3月18日至3月22日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。5.应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与确认报考人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组批准后可适当降低至1:2比例开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。五、笔试2024年度舒城县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分4个类别:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；医疗卫生类（E类）细分为“中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位”。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。笔试时间为2024年3月30日（星期六）上午。08:30—10:00 《职业能力倾向测验》10:00—12:00 《综合应用能力》上述两门考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在舒城县，地点详见《准考证》。笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日上午8:00-12：00期间，携带笔试准考证、相关证书、证件（原件和复印件）到舒城县人社局事业股（地址：舒城县经济开发区周瑜大道县人社局五楼517办公室，联系电话：0564-8689053）申报加分事宜（申报材料详见附件2）。对经审核符合加分条件的人员，由舒城县人社局在“舒城县人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不得进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。六、资格复审入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在“舒城县人民政府网”公示。资格复审时间、地点以公示为准。入围参加专业测试的资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4）（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比例确定并进行公示。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证、网上报名资格审查表等材料。（具体详见附件2有关问题解答）资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。七、专业测试舒城县事业单位公开招聘专业测试方式为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。专业测试需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。八、合成总成绩招聘岗位按以下办法合成总成绩：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业测试的总成绩按3:4:3比例合成,(计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序；如《综合应用能力》笔试成绩再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并在“舒城县人民政府网”进行公示。九、体检考察体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由舒城县人社局统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。十、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。十一、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送舒城县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十二、有关事宜1、本《公告》由舒城县人社局负责解释。2、 2024年度舒城县事业单位公开招聘政策和考试等相关信息，请考生登录“舒城县人民政府网”、“安徽省人事考试网”查询、查阅。3、本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。4、咨询和监督电话政策咨询电话：0564-8689053（舒城县人社局事业股）监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。附件：附件1：2024年度舒城县事业单位公开招聘岗位计划表.xls附件2：2024年度六安市舒城县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答.docx附件3：公共科目类别代码.docx附件4：关于同意XXX同志参加2024年度六安市舒城县事业单位(含中小学新任教师)公开招聘工作人员报名的证明.docx附件5：关于XXX同志工作经历的证明.docx以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。舒城县人力资源和社会保障局 2024年2月29日来源：舒城县人民政府网站

舒城人才招聘网·02月29日
2024年舒城县消防救援大队政府专职消防队员招聘简章

为满足舒城县社会经济发展对消防救援力量的需求，舒城县消防救援大队公开向社会招聘政府专职消防队员，主要担负舒城县灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下：一、招聘岗位和人数招聘岗位和人数：政府专职消防队员（灭火救援岗位、驾驶员岗位）共计8人。二、应聘条件（一）基本条件1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；2.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；3.具有安徽省省内常住户口或从部队退役的男性公民；4.体育特长生（篮球、足球、田径具有较高水平）、音乐特长生优先录用。5.年龄要求为18周岁以上、30周岁（1994年3月1日-2006年3月1日）以下，执勤车辆驾驶员具有消防车辆驾驶经验或B2证以上者可适当放宽。应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；6.须具备高中及同等以上学历。同等条件下，部队复退军人、取得机动车驾驶证B2照(含)以上、并具有实际驾驶经验的可适当放宽年龄限制（驾驶员岗位给予岗位补贴）；7.身体外观正常，无畸形、残缺，身高165cm以上，不超过标准体重范围-10%至20%[标准体重=（身高-110）kg]，双侧裸眼视力不低于4.5，符合体检标准；8.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；9.无纹身、无吸毒史，身心健康，无心理、精神疾病（心理测试正常），无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理；10.品行端正，责任心强，有较好的工作适应能力和学习能力，原则上就近招聘，能长时间稳定安心工作。（二）不予录用情形1.在读的全日制在校学生；2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；4.任职（工作）或服役期间受警告及以上处分人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；5.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；6.不符合招聘职位资格条件要求的人员；7.解放军和武警部队退役士兵受行政、党内处分不满一年的，被除名或开除军籍的。三、工作时间和地点通过岗前培训并经考核合格后，由舒城县消防救援大队（纬二路南50米）统一分配至舒城县消防救援大队工作。实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，每月调休8天。四、工作待遇和薪金（一）享受待遇1.按照政策规定为聘用人员缴纳“六险一金”，（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金）包括参照国家综合性消防救援队伍消防员相关保障标准，统一为政府专职消防员购买的人身意外伤害保险；2.提供工作期间的食宿、被装等；3.每年单位安排1次免费体检。（二）工资薪金初入职政府专职消防员月薪约4600元（不含应缴“六险一金”和其他特殊岗补贴），相关工资等福利待遇随个人工作年限、现实表现等逐年递增（解释权归舒城县消防救援大队）。试用期1个月（包含培训期）只发放2800元/月的基本工资。五、招录程序(一)报名时间2024年2月20日至2024年3月5日18时前。(二)报名方式报考人员通过下载《舒城县专职消防员招录报名表》（见附件1），如实填写相关信息，核实准确无误后携带《舒城县专职消防员招录报名表》及相关资料，按照要求进行现场资格复审。联系电话：舒城县消防救援大队：0564-8624119赵彦超：19956469701 黄凡; 13037083662报名时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30报名地点：舒城县城关镇纬二路舒城县消防救援大队（三）资格复审舒城县消防救援大队将逐一对报考人员相关材料进行现场资格复审。未在规定期限内接受资格复审或复审不合格的不能参加测试。现场资格复审需携带的材料包括（均须1份复印件）：由本人提前填写《舒城县专职消防员招录报名表》(详见附件1)和入职体检报告，并携带身份证(居住证)、户口簿、一寸蓝底彩色免冠照片、毕业证(学位证)、退伍证、无犯罪记录证明、立功受奖、国家承认的资格证书等证件证书复印件，参加现场报名及资格审查。以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。六、政审和体检（一）政审政治审查：由当地派出所出具无犯罪证明，不能出具者，不予录用。（二）体检体格检查：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，需提供在二甲以上医院入职体检报告。对于不符合标准的，不予录用。七、考试安排（一）体能测试1.体能测试由舒城县消防救援大队统一组织实施,考核项目暂定为：1000米跑、单杠引体向上和100米跑。具体评分标准参照《专职消防员招录体能测试项目及标准》执行(详见附件2)，总分100分。大队将根据实际情况选择考核项目。2.报考人员应携带本人身份证参加体能测试。3.体能测试时间、地点另行通知。（二）面试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录面试标准》执行，总分100分。在达到标准的前提下，对面试成绩进行积分。八、公示体能测试和面试考核时间暂定为3月初，如有变动另行通知。根据考核成绩，综合个人能力、条件和表现，确定拟录用人员名单。九、聘用（一）岗前培训。政府专职消防员上岗前，由舒城县消防救援大队组织为期1个月的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予录用。（二）入职后，舒城县消防救援大队与拟录用人员签订劳动合同。有自身或其他原因提出辞职、不能达到工作要求、符合相关法律法规解除或终止劳动合同的情形的，解除或终止劳动合同。（三）首次合同期限1年，合同期满后，个人自愿申请留队的，由大队进行考核，成绩合格者签订第二次劳动合同。合同期满后，按德才兼备、业绩突出，且为国家综合性消防救援队伍做出突出贡献的，经本人申请、基层推荐、大队审核等程序，可以签订无固定期限劳动合同。（四）工作分配。培训结束后，由舒城县消防救援大队统一分配消防站工作。所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。（五）用工方式。政府专职消防员为合同用工，由舒城县消防救援大队统一管理，同消防指战员混编执勤，共同执行一线灭火救援任务。十、特别提示（一）此次政府专职消防员招聘由舒城县消防救援大队组织。（二）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。（四）因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。（五）报考人员上交材料不予退还。（六）招录工作涉及事项解释权归舒城县消防救援大队所有。附件：请点击阅读原文附件1：舒城县消防救援大队政府专职消防员招聘体能测试内容和评分标准.docx附件2：舒城县专职消防员招录报名表.docx舒城县消防救援大队2024年2月19日

舒城人才招聘网·02月19日
安徽建筑大学2024年度高层次人才招聘预公告

一、学校简介1.基本情况安徽建筑大学是安徽省唯一一所以土建类学科专业为特色的多科性大学，始建于1958年。学校是安徽省与住房和城乡建设部共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀院校、博士学位授予单位、国家“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家节约型公共机构示范单位、全国大学生社会实践先进单位、省人才工作先进单位、省优秀教学管理集体、省就业工作先进单位、省普通高校毕业生就业工作标兵单位、省高校后勤工作先进单位、安徽省文明单位。2.人才队伍现有教职工1500余人，专任教师1200余人，其中博士生导师44人，硕士生导师768人。拥有国家高等学校教学指导委员会委员6人，国家杰出青年科学基金获得者1人、国家级教学名师1人、全国优秀教师5人、全国模范教师2人、省级教学名师46人，国家级、省级教学团队26个，省级科技创新团队11个，教育部新世纪优秀人才、省学术与技术带头人、皖江学者特聘教授等地方性领军人才32人，享受国务院、安徽省政府特殊津贴13人。3.学科建设学校现有1个土木工程一级学科博士学位授权点、1个土木工程博士后科研流动站、12个一级学科硕士学位授权点、14个专业学位授权类别、8个省级重点学科、3个安徽省高峰学科，1个国家级工程实验室、10个省级重点实验室、27个国家级、省部级工程（技术）研究中心（研究院）、4个省部级国际交流与合作基地、2个安徽省高校智库。4.学科优势学校紧紧依托“大土建”学科优势，积极服务地方经济社会发展，凝练科研方向，在节能环保、城镇化与徽派建筑、城市更新与乡村振兴、智慧城市、城市管理、地下工程、公共安全、先进建筑材料等重点领域，形成了多个具有较大影响、特色鲜明的科研方向和学术团队。近年来，主持国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金和社科基金项目290多项，省部级科研课题1320多项；获省部级以上科技奖励130余项，其中国家科技进步二等奖4项，中国发明专利金奖1项。二、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。三、招聘计划序号单位学科专业学历学位年龄联系方式1土木工程学院土木工程、水利工程、力学、交通运输工程、测绘科学与技术、安全科学与工程研究生博士40周岁以下0551-63828213240401zn@163.com张老师2建筑与规划学院建筑学、城乡规划、地理学研究生博士40周岁以下0551-63513048wuyf@ahjzu.edu.cn吴老师3环境与能源工程学院环境科学与工程、市政工程、建筑环境、动力工程及工程热物理能动、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程研究生博士40周岁以下0551-63828252fzxie@ahjzu.edu.cn谢老师4经济与管理学院管理科学与工程、土木工程（结构工程等）、工商管理（财务管理、会计学等）、应用经济学（金融学等）研究生博士40周岁以下0551-63828127 1012063085@qq.com彭老师5电子与信息工程学院计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电气工程、核科学与工程（电气工程方向）、电子科学与技术、信息与通信工程、供热、供燃气、通风及空调工程研究生博士40周岁以下0551-63828169yangyl@ahjzu.edu.cn杨老师6材料与化学工程学院材料科学与工程、化学研究生博士40周岁以下0551-63828103dyrqf@ahjzu.edu.cn丁老师7数理学院数学、统计学、计算机科学与技术、物理学（声学等）研究生博士40周岁以下0551-63828133gecishui@ahjzu.edu.cn戈老师8外国语学院哲学、中国语言文学、外国语言文学、教育学（本科及硕士阶段为外国语言文学）研究生博士40周岁以下0551-63828137adinxu@126.com徐老师9艺术学院设计学（艺术设计学、环境设计、公共艺术等）、风景园林、戏剧与影视学（动画、戏剧影视美术设计等）研究生博士40周岁以下0551-63513180xy0703@163.com邢老师10机械与电气工程学院机械工程、电气工程、控制科学与工程（控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置等）、信息与通信工程（信号与信息处理等）、仪器科学与技术、设计学研究生博士40周岁以下0551-63828102zrm55326@163.com张老师11公共管理学院法学、管理科学与工程、工商管理、公共管理（土地资源管理、社会保障等）、劳动经济学、社会学研究生博士40周岁以下0551-63828242hjh2589@163.com黄老师12马克思主义学院马克思主义理论、政治学、马克思主义发展史、马克思主义中国化、中共党史、哲学、马克思主义哲学、思想政治教育研究生博士40周岁以下0551-63828239xj037@163.com谢老师13体育教学部体育学、体育教育训练学研究生博士40周岁以下0551-63828167tyxufei@163.com徐老师14节能研究院动力工程及工程热物理、市政工程、环境科学与工程、供热、供燃气、通风及空调工程研究生博士40周岁以下0551-63513118zhushuguang@ahjzu.edu.cn朱老师四、相关待遇详见附件。五、简历投递应聘人员请登录安徽建筑大学人才招聘系统（建议使用360浏览器兼容模式：http://zhaopin.ahjzu.edu.cn）注册并投递简历，投递简历时请一定选择所应聘的职位，同时向用人单位（学院）邮箱（见招聘计划一览表）投送一份。邮件主题：姓名+专业+毕业学校+学位+应聘单位名称。六、联系方式联系人：郑老师0551-63828027潘老师0551-63828026邮箱地址：rcyj@ahjzu.edu.cn监督电话：0551-63828082邮政编码：230601联系地址：安徽省合肥经济技术开发区紫云路292号附件：安徽建筑大学高层次引进人才条件及待遇一览表.pdf

舒城人才招聘网·01月14日
2024年合肥市应急管理局局属事业单位公开招聘编外工作人员

现根据合肥市应急管理局2024年工作部署，面向社会公开招聘5名编外工作人员，具体招聘事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。二、招聘岗位及要求（一）招聘岗位及基本条件招聘岗位及条件详见附件《合肥市应急管理局局属事业单位公开招聘编外工作人员岗位表》。招聘岗位表中“专业 ”主要依据教育部公布最新版专业目录设置。报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，不认定为专业，报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，合理选择报考岗位。（二）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“35 周岁以下”为“1989 年1月1日（含）以后出生 ”（其他涉及年龄计算的依此类推）有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.在读的非应届毕业生；3.现役军人；4.经认定在公务员、事业单位招考、各类资格考试中具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚和因违法违纪被开除、辞退、解聘的人员、受到党纪政纪处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。三、招聘程序和办法招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。考察采取多种方式，包括但不限于对报考人员资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。（一）网上报名1.登录安徽皖信标准化招聘考试网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名。统一报名时间为 2024年1月11日 9:00 至1月18日 17:00，逾期不再报名。每位报考人员限报一个招聘岗位，报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。2.网上资格初审。报考人员报名 24小时后至1月19日17：00 前登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘及聘用工作全过程）。3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于1月12日 9:00-1月20日17：00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。4.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到 3：1方可开考，未达到开考比例的，经合肥市应急管理局研究决定是否对招聘岗位进行核减、调整招聘计划或延长报名。5.笔试准考证打印时间另行通知。（二）笔试1.笔试采用闭卷形式，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，笔试成绩采取百分制，考试不指定复习资料。2.笔试时间。安排在双休日进行，具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。因不可抗力等因素可能会有更改，请报考人员随时关注皖信标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不作退还且一切后果自负。3.笔试结束后5个工作日内在皖信标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位），笔试成绩设定最低分数线 60 分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。（三）资格复审1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。2.按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按 1:3 确定资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。3.被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料的原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）到指定地点进行资格复审：（1）网上报名资格审查表；（2）本人有效居民身份证；（3）笔试准考证；（4）学历（学位）证书，学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，持香港、澳门大学学历证书的人员须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员须提供国家教育部相关部门学历认证证书；（5）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；（6）个人无犯罪记录证明材料；（7）招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料。4.凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：（1）资格审查时发现与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料的；（3）不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。5.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。6.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。7.资格复审的时间、地点以报名网站公告为准。（四）面试通过资格复审人员即为参加面试人员。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。1.面试采用结构化面试方式进行；2.面试时间和地点以面试通知书公布内容为准，报考人员须携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分（考试成绩四舍五入保留至小数点后两位），现场宣布成绩。（五）成绩合成及初选人员确定1.最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按 6:4 合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。2.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数 1：1 的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。若最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若报考人员各科目成绩均相同，则根据所获的资格证书、学历层次和相关工作经验等综合情况择优确定。（六）体检和公示1、体检在三级甲等以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格 ”或“不合格 ”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。报考人员因自身原因，导致报考人员本人自体检之日起的 30 天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等，考察结果合格者方可进入下一环节。3、递补体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现递补人员考试总成绩并列的，则按照前款确定初选人员方法）。四、聘用手续及待遇（一）体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在皖信标准化招聘考试网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行公示，公示期为5天。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。公示期满无异议的，确定为聘用对象，安徽皖信人力资源管理有限公司按规定程序与聘用对象签订劳动合同，发放工资并依法办理社会保险和公积金，委派到合肥市应急管理局从事相关工作。（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到者，视为自动放弃。聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。（三）聘用人员在聘用期内工资待遇，按市直编外使用人员有关规定执行。五、其它（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。（二）建立报考人员成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有报考人员进行登记造册，招聘结束后，如有岗位空缺，由合肥市应急管理局确定是否递补，并依据相关程序，按照报考人员综合成绩从高分到低分择优补充，如综合成绩低于70分，将不予递补，递补有效期自本次招聘结束后6个月。（三）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。（四）咨询电话：0551-63435275(仅限工作时间8：30-12：00/14:00-17:30)安徽皖信人力资源管理有限公司 2024年1月10日合肥市应急管理局局属事业单位公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

舒城人才招聘网·01月14日
人事招考

安徽省农业科学院农产品加工研究所2024年人才招聘公告

安徽省农业科学院农产品加工研究所因工作需要，拟招聘博士人员5名（工作地点：合肥市）。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘原则人才招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。二、招聘岗位三、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件。四、福利待遇根据国家和省有关文件规定，用人单位与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，享受事业单位相关福利待遇；符合人才引进条件的，待遇按照《安徽省农业科学院关于印发高层次人才引进暂行办法》相关规定执行；符合急需人才引进的，一事一议。按规定实行试用期，试用期包括在聘用期限内。五、报名方式1、报名提交材料：相应学历学位证书、个人自荐材料、身份证复印件。2、报名方式：按照通讯地址邮寄或发至电子邮箱通信地址：安徽省合肥市农科南路40号安徽省农科院农产品加工研究所，邮编：230031联系人：王老师联系电话：0551-65160197邮箱：wzc45098@163.com3、报名截止时间：即日起至2024年6月30日。安徽省农业科学院农产品加工研究所2024年1月9日

舒城人才招聘网·01月14日
汤池镇公交公司招聘驾驶员公告

汤池镇公交公司招聘驾驶员公告舒城县汤池公交有限责任公司因业务发展需要，面向社会公开招聘公交驾驶员若干名。现就有关事项公告如下：一、招聘对象与条件1、热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识。2、持有中华人民共和国机动车“A1”驾驶证一年以上。3、年龄：男50周岁以下（1973年6月30日以后出生），女45周岁以下（1978年6月30日以后出生）。4、身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病、心脏病等可能危及行车安全的病史。5、无违法犯罪史、无吸毒史，无酒驾、醉驾记录，三年内无重大以上交通责任事故，具备较强的交通安全意识。6、具有公交驾驶经验者、汤池镇户籍及中共党员、退伍军人优先录用。二、工资待遇试用期三个月，试用期满正式聘用后其工资待遇参照现有人员同等标准执行。三、招聘程序1、初选：报名结束后，由相关单位对报名者进行资格∵审查，初步确定考核人选。2、体检：初步确定考核的驾驶员自行健康体检，体检结果应符合机动车驾驶员健康标准，并出具体检结果原件。3、考核：由相关单位对考核对象的职业道德、驾驶技能、理论知识、面试等方面进行全面考核，择优录取。四、报名材料：应聘人员报名时需携带下列材料：1、“A1”驾驶证（正、副本）、学历证书、从业资格证原件及复印件各一份。2、身份证、户口簿原件及复印件各一份。3、两张2寸免冠照片。五、报名时间及地点：报名时间：2023年12月27日至2024月1月5日（报名期间每日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30.节假日除外）报名地点：舒城县汤池公交有限责任公司（汤池镇公麟大道002号）联系人：方经理联系电话：13856488449汤池公交有限责任公司2023年12月27日▌来源：舒城政府网

舒城人才招聘网·12月28日
人事招考

舒城一国有企业招聘！（附：岗位计划表）

安徽省金龙国有投资控股集团有限公司是舒城县人民政府出资组建的国有独资企业，主要从事政府基础设施及政府性投资项目代建与运营等工作。根据工作需要，经舒城县人民政府同意，安徽省金龙国有投资控股集团有限公司面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持公开公平，竞争择优；（二）坚持严把政策，规范操作；（三）坚持统一组织，分工负责。二、招聘计划具体招聘岗位及计划等详见《安徽省金龙国有投资控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）统一向社会发布。三、招聘对象招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年12月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求：报考者截止到2023年11月30日具有2年以上相关工作经历。凡工作时间达到24个月，即视为具有2年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算（其他涉及工作经历计算的依此类推）。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明详见《关于XXX同志工作经历的证明》（附件3）。有下列情形的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、招聘程序㈠报名1.报名方式、时间及地点⑴报名采取现场报名的方式。⑵报名时间：2023年12月20日至12月22日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。⑶报名地点：安徽省金龙国有投资控股集团有限公司办公室（地址：舒城县城关镇相约河畔12号楼7楼）。2.报名需提供的证件及材料报名人员应填写《安徽省金龙国有投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）1份，须提供本人有效居民身份证、学历证书原件及招聘岗位要求的相关证书原件（核验后退还）及复印件各一份，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。报考要求具有工作经历岗位的，应提供加盖有所在单位印章的工作经历证明（式样见附件3）。对因工作单位变化而中断工作的时间可以累计，要同时提供多个单位出具的工作经历证明。3.报名有关要求⑴每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。⑵通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳考试费用。在报名期间内未缴纳考试费用的视作自动放弃报名。⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。4.开考比例应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对达不到规定比例的紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到安徽省金龙国有投资控股集团有限公司办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。㈡考试1.笔试笔试内容：满分120分，其中公共基础知识50分，相应岗位测试知识70分。设定笔试成绩（保留小数点后两位，四舍五入）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。笔试时间、地点详见准考证。考生应于2024年1月4日至1月5日正常办公时间凭本人有效居民身份证到安徽省金龙国有投资控股集团有限公司办公室领取笔试准考证，并于规定的时间持笔试准考证和有效居民身份证到指定的考场参加笔试。2.面试面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例，依笔试成绩从高分到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，具体时间、地点另行通知。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。3.考试总成绩合成按照笔试成绩和面试成绩5:5的比率合成成绩，计算公式为合成成绩=笔试成绩÷1.2*50%+面试成绩*50%（四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；如再出现同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布）。㈢体检与考察依据各岗位考生考试成绩按与各岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单。体检工作参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。考察工作由安徽省金龙国有投资控股集团有限公司据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。㈣公示与聘用体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。受聘人员与聘用单位签订劳动合同，聘期1年，其中试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内。合同期满经考核合格的予以续签合同，并报安徽省金龙国有投资控股集团有限公司审核、备案。受聘人员工资福利待遇参照舒城县自收自支事业单位人员工资福利政策和标准执行。五、招聘纪律本次招聘工作由安徽省金龙国有投资控股集团有限公司组织，舒城县人社局进行业务指导，舒城县纪委监委部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。六、其它事宜本《公告》由安徽省金龙国有投资控股集团有限公司负责解释。本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。政策咨询电话：0564-8958555（安徽省金龙国有投资控股集团有限公司）监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。附件:1.安徽省金龙国有投资控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.docx2.安徽省金龙国有投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表.docx3.关于×××同志工作经历的证明.docx安徽省金龙国有投资控股集团有限公司2023年12月13日附：岗位计划表点击“阅读原文”查看附件详情

舒城人才招聘网·12月13日
人事招考

舒城县发布事业单位公开招聘公告！(附：招聘岗位计划表）

2023年度六安市舒城县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，经研究并报六安市人社局同意，现就2023年度舒城县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持公开公平，竞争择优；（二）坚持严把政策，规范操作；（三）坚持统一组织，分工负责。二、招聘计划2023年度舒城县事业单位公开招聘工作人员120名，招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）发布。具体招聘岗位、条件等详见《2023年度舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。在2023年度舒城县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“服务基层项目”人员，包括以下人员：（一）“服务基层项目”人员是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2023年服务期满的“服务基层项目”人员）。（二）符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役士兵是指服役期满2年（含）以上且退出现役的、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）。安徽籍的认定：高（中）考录取时为安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。2023年期满的“服务基层项目”人员，可由其项目主管部门出具相关证明材料。在2023年度舒城县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。（二）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（三）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。（四）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。（五）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。（六）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。在2023年度舒城县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘本县优秀村和社区“两委”成员（不含兼职委员），包括以下人员：（一）我县行政区域内任职3年（截至2023年7月31日）以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任；（二）在脱贫村从事巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作（扶贫工作）满5年的优秀村干部；（三）任村“两委”班子成员满5年且考核优秀的全日制普通高校毕业生；上述对象不包括到村任职的大学生村官，以及有关单位选派的村党组织第一书记。三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求：报考者截止到2023年7月31日具有两年以上相关工作经历。凡工作时间达到24个月，即视为具有两年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明详见《关于XXX同志工作经历的证明》（附件2）。报考部分教师岗位须具有相应的教师资格证书（含已取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及普通话水平测试成绩证明，且在2023年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。第二专业或者辅修专业报考，考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。香港、澳门大学学历的人员可以报考，但学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学历要具有经教育部相关部门的学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。技工院校毕业生在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生；中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。报考者不能凭专业（学业）证书、结业证书报考；取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员不能分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；任职期间本村（社区）发生重大责任事件的、受到党内警告处分的村（社区）干部；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再补报。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。4月7日至4月10日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组批准后可适当降低至1:2比例开考。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。报考人员身份证遗失、新证尚未办理的，可先以本人原有的身份证号报名，于考前及时办理有效身份证或临时身份证，或凭派出所出具的标准格式并贴有本人照片、盖有户籍印章的户籍证明或个人有效社保卡参加考试。五、笔试笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别详见《公共科目类别代码》（附件3）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。08:30—10:00 《职业能力倾向测验》10:00—12:00 《综合应用能力》上述两门考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在舒城县，地点详见《准考证》。6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于5月8日08:00-12:00期间，携带笔试准考证、相关证书、证件（原件及复印件）到舒城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：舒城县周瑜大道县人力资源和社会保障局五楼517办公室，联系电话：0564-8689053）申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件及复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在“舒城县人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》）成绩每科加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分（其中，报考0904030、0904071、0904076-0904087岗位的放宽到130分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不得进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。六、资格复审入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在“舒城县人民政府网”公示。资格复审时间、地点以公示为准。入围参加专业测试1的资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4）（四舍五入保留两位小数）高低顺序，其中岗位招聘计划数5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例确定参加专业测试1人选。入围参加专业测试2的资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按25%、《综合应用能力》按25%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.25+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.25）（四舍五入保留两位小数）高低顺序，其中岗位招聘计划数5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例确定参加专业测试2人选。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料，其中：（一）2023年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，其中属全日制2023年应届毕业生的，还须提供本人学生证原件及复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属2023年非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。（二）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表）原件及复印件，退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或项目主管部门出具的相关证明材料。（三）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役士兵相关证明材料（参考第2条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。（四）报考“舒城县户籍”岗位的，还须提供能够证明本人是六安市舒城县户籍的户口簿原件及复印件。高（中）考录取时为六安市舒城县户籍或招聘公告发布前（2023年3月20日）户籍已迁入六安市舒城县。（五）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。同意报考证明详见《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2023年度舒城县事业单位公开招聘工作人员报名的证明》（附件4）。（六）报考部分教师岗位的还须提供教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书的，可凭《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及普通话水平测试成绩证明，并提交“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号”的承诺书办理资格复审。（七）属优秀村和社区“两委”成员的，还须提供本人任职文件或当选证书原件及复印件和由乡镇党委出具的相关证明材料。优秀资审表格详见《2023年度舒城县优秀村（社区）干部报考事业单位工作人员资格审查表》（附件5）。（八）报考“具有法律职业资格证书”等有相关职（执）业资格要求的岗位，资格复审时，还须提供相关证书原件及复印件。其中，已通过相关考试，资格复审时尚未取得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审。资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。七、专业测试舒城县事业单位公开招聘专业测试方式分为专业测试1、2。专业测试1主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。专业测试2主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取才艺（内容为讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱四项基本技能）展示的方式进行，每项均按满分100分计分，每项分值各按25%计算专业测试成绩。每位面试人员的面试时间为每项5分钟。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。八、成绩合成专业测试1岗位按以下办法合成总成绩：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业测试1的总成绩按3:4:3比例合成（计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数）。专业测试2岗位按以下办法合成总成绩：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业测试2的总成绩按2.5:2.5:5比例合成（计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.25+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.25+专业测试成绩×0.5，四舍五入保留两位小数）。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序；如《综合应用能力》笔试成绩再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并在“舒城县人民政府网”进行公示。九、体检考察体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由舒城县人力资源和社会保障局统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。十、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。十一、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送舒城县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、法律职业资格等证书，或证书与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格，其中报考部分教师岗位的，未能在2023年7月31日前提供教师资格证书或证书编号的，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十二、有关事宜（一）本《公告》由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。（二）2023年度舒城县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登录“舒城县人民政府网”、“安徽省人事考试网”查询、查阅。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。（四）政策咨询电话：0564-8689053（舒城县人社局事业股）监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。舒城县人力资源和社会保障局2023年3月20日2023年度舒城县事业单位公开招聘岗位计划表序号主管部门招聘单位岗位名称岗位代码招聘人数专业学历学位年龄其他公共科目类别公共科目代码备注咨询电话1中共舒城县委直属中共舒城县委舒城县人民政府督查考核室管理09040011汉语言文学本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，需经常加班，适合男性0564-86890532中共舒城县委直属中共舒城县委党校专业技术09040021哲学研究生及以上硕士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-86890533舒城县政府直属舒城县融媒体中心专业技术09040031新闻学本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-86890534舒城县政府直属舒城县融媒体中心专业技术09040041视觉传达设计、广播电视编导本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-86890535舒城县政府直属舒城县招商投资创业中心专业技术09040051经济学类、自动化类本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，主要从事招商工作，需经常出差、加班，适合男性0564-86890536舒城县政府直属舒城县重点工程建设管理处管理09040061法学本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-86890537中共舒城县纪律检查委员会舒城县党风廉政教育中心专业技术09040071中国语言文学类、经济学类、法学类本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-86890538中共舒城县委组织部舒城县老干部服务中心专业技术09040081专业不限专科及以上30周岁以下2年及以上工作经历综合管理类（A类）11专业测试10564-86890539中共舒城县委巡察办舒城县巡察工作信息中心专业技术09040091专业不限本科及以上学士及以上35周岁以下中共党员综合管理类（A类）11专业测试10564-868905310舒城县人民政府办公室舒城县金融服务中心专业技术09040101金融学、金融工程、投资学本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905311舒城县发展和改革委员会舒城县公共资源交易中心管理09040111会计学、秘书学、新闻学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905312舒城县经济和信息化局舒城开放大学专业技术09040121会计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905313舒城县司法局舒城县公证处专业技术09040131法学本科及以上学士及以上35周岁以下具有法律职业资格证书综合管理类（A类）11专业测试10564-868905314舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040141经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，山七镇0564-868905315舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040151经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，河棚镇0564-868905316舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040161经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，干汊河镇0564-868905317舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040172经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，张母桥镇0564-868905318舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040181经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，汤池镇0564-868905319舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040191经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，千人桥镇0564-868905320舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040201经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，晓天镇0564-868905321舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040211经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，五显镇0564-868905322舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040221经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，杭埠镇0564-868905323舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040231经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，南港镇0564-868905324舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040242经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，庐镇乡0564-868905325舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040251经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，棠树乡0564-868905326舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040261经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下限舒城县户籍综合管理类（A类）11专业测试1，高峰乡0564-868905327舒城县财政局舒城县乡镇财政所专业技术09040271经济学门类，会计学、财务管理、审计学本科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，开发区0564-868905328舒城县人力资源和社会保障局舒城县社会保险基金征缴服务中心专业技术09040281计算机类本科及以上学士及以上35周岁以下2年及以上工作经历社会科学专技类（B类）21专业测试1，机房维护管理，需值夜班，适合男性0564-868905329舒城县自然资源和规划局舒城县乡镇自然资源和规划管理所管理09040291地理科学类、土地资源管理、城乡规划本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，百神庙所0564-868905330舒城县自然资源和规划局舒城县乡镇自然资源和规划管理所管理09040301专业不限中专及以上40周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，五显所，定向招聘本县优秀村和社区“两委”成员0564-868905331舒城县自然资源和规划局舒城县自然资源局经济开发区自然资源管理所管理09040311地理科学类、土地资源管理、城乡规划本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905332舒城县住房和城乡建设局舒城县土地和房屋征收服务中心专业技术09040321土木类、管理科学与工程类本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，外出作业多，适合男性0564-868905333舒城县交通运输局舒城县南港交通综合服务所专业技术09040331交通工程本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905334舒城县农业农村局舒城县农业综合行政执法大队管理09040341法学本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，定向招聘“应届毕业生”，经常户外执法，适合男性0564-868905335舒城县农业农村局舒城县农业科学研究所专业技术09040351农学本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905336舒城县农业农村局舒城县农业科学研究所专业技术09040361园艺本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905337舒城县农业农村局舒城县山七农业综合服务中心专业技术09040371农学、园艺、植物保护本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，农技站0564-868905338舒城县农业农村局舒城县庐镇农业综合服务中心专业技术09040381动物科学、动物医学本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，畜牧水产站0564-868905339舒城县农业农村局舒城县庐镇农业综合服务中心专业技术09040391农学、园艺、植物保护本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，农技站0564-868905340舒城县农业农村局舒城县柏林农业综合服务中心专业技术09040401动物科学、动物医学本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，畜牧水产站0564-868905341舒城县农业农村局舒城县阙店农业综合服务中心专业技术09040411农学、园艺、植物保护本科及以上学士及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，农技站0564-868905342舒城县水利局舒城县农村饮用水安全管理中心专业技术09040421水利工程与管理类专科及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905343舒城县水利局舒城县防汛抗旱服务中心专业技术09040431水利工程与管理类专科及以上30周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905344舒城县水利局舒城县生态活水管理服务中心专业技术09040441财务管理、会计学本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905345舒城县文化旅游体育局舒城县文化市场综合行政执法大队专业技术09040452法学类本科及以上学士及以上35周岁以下具有法律职业资格证书综合管理类（A类）11专业测试10564-868905346舒城县文化旅游体育局舒城县文物管理所专业技术09040461考古学、文物与博物馆学、文物保护技术本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905347舒城县文化旅游体育局舒城县周瑜文化研究会专业技术09040471文学门类本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，定向招聘“应届毕业生”0564-868905348舒城县卫生健康委员会舒城县人民医院管理09040481食品质量与安全本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-862140749舒城县卫生健康委员会舒城县人民医院管理09040491公共事业管理本科及以上学士及以上30周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-862140750舒城县卫生健康委员会舒城县妇幼保健计划生育服务中心专业技术09040502临床医学本科及以上学士及以上35周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，从事妇产科工作，适合女性0564-862140751舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040511预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，舒茶镇卫生院0564-862140752舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040521预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，千人桥镇中心卫生院0564-862140753舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040531预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，百神庙镇卫生院0564-862140754舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040541预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，晓天镇中心卫生院0564-862140755舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040551预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，万佛湖镇中心卫生院0564-862140756舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040561预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，庐镇乡卫生院0564-862140757舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040571预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，阙店乡卫生院0564-862140758舒城县卫生健康委员会舒城县疾病预防控制中心专业技术09040581预防医学、卫生监督本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试1，高峰乡卫生院0564-862140759舒城县卫生健康委员会舒城县卫生健康综合行政执法大队专业技术09040591预防医学本科及以上学士及以上30周岁以下医疗卫生类（E类）52专业测试10564-862140760舒城县卫生健康委员会山七镇卫生院专业技术09040601会计专科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-862140761舒城县卫生健康委员会汤池镇卫生院专业技术09040611会计专科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-862140762舒城县市场监督管理局舒城县市场监管综合行政执法大队专业技术09040621专业不限本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905363舒城县市场监督管理局舒城县市场监管综合行政执法大队专业技术09040631专业不限专科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，定向招聘“服务基层项目”人员0564-868905364舒城县统计局舒城县统计局普查中心专业技术09040641经济学类、财务管理、会计学、财政学本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，需要经常加班，适合男性0564-868905365舒城县医疗保障局舒城县医疗保障基金监管中心管理09040651医药卫生大类专科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905366舒城县数据资源管理局舒城县政务服务管理局杭埠分局专业技术09040661计算机类本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905367舒城县林业局舒城县万佛山国有林场专业技术09040671林业类专科及以上35周岁以下两年及以上工作经历社会科学专技类（B类）21专业测试1，长期从事野外工作，适合男性0564-868905368舒城县林业局舒城县野生动植物保护中心专业技术09040681农学门类本科及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905369舒城县林业局舒城县林业工作站专业技术09040691农学门类本科及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905370舒城县林业局乡镇林业工作站专业技术09040701农林牧渔大类专科及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试1，汤池站0564-868905371舒城县林业局乡镇林业工作站专业技术09040711专业不限中专及以上40周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，晓天站，定向招聘本县优秀村和社区“两委”成员0564-868905372舒城县城市管理行政执法局舒城县物业管理服务中心专业技术09040721专业不限本科及以上学士及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试1，定向招聘“服务基层项目”人员0564-868905373舒城县城市管理行政执法局舒城县市政公用设施管理所专业技术09040731石油工程、油气储运工程、建筑环境与能源应用工程、安全工程本科及以上学士及以上35周岁以下社会科学专技类（B类）21专业测试10564-868905374安徽舒城经济开发区管理委员会舒城经济开发区（杭埠园区）管理09040741专业不限专科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905375安徽舒城经济开发区管理委员会舒城经济开发区（杭埠园区）专业技术09040752专业不限专科及以上35周岁以下综合管理类（A类）11专业测试10564-868905376舒城县教育局城关中心学校专业技术09040762学前教育专科及以上25周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，仁和幼儿园，定向招聘“应届毕业生”0564-862238577舒城县教育局城关中心学校专业技术09040774学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，永安幼儿园0564-862238578舒城县教育局城关中心学校专业技术09040788学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，纬二路幼儿园0564-862238579舒城县教育局城关中心学校专业技术09040794学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，北隅幼儿园0564-862238580舒城县教育局孔集中心学校专业技术09040802学前教育专科及以上25周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，幼儿园，定向招聘“应届毕业生”0564-862238581舒城县教育局舒城师范附属幼儿园专业技术09040812学前教育专科及以上25周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，定向招聘“应届毕业生”0564-862238582舒城县教育局山七镇中心学校专业技术09040821学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，中心幼儿园0564-862238583舒城县教育局干汊河镇中心学校专业技术09040832学前教育专科及以上25周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，中心幼儿园，定向招聘“应届毕业生”0564-862238584舒城县教育局张母桥镇中心学校专业技术09040841学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，中心幼儿园0564-862238585舒城县教育局桃溪镇中心学校专业技术09040851学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，三沟小学附属幼儿园0564-862238586舒城县教育局杭埠镇中心学校专业技术09040862学前教育专科及以上25周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，中心幼儿园，定向招聘“应届毕业生”0564-862238587舒城县教育局高峰乡中心学校专业技术09040871学前教育专科及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证中小学教师类（D类）-小学教师岗位41专业测试2，中心幼儿园0564-862238588舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040881本科：舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈教育、表演　　　　　　　　　　研究生：舞蹈、舞蹈学本科及以上35周岁以下中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238589舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040891本科：护理学类研究生：护理学本科及以上35周岁以下中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238590舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040901本科：汽车维修工程教育、汽车服务工程、新能源汽车工程、车辆工程、智能车辆工程研究生：车辆工程本科及以上35周岁以下中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238591舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040911本科：中国语言文学类研究生：汉语言文字学本科及以上35周岁以下高中及以上教师资格与岗位学科一致中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238592舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040921本科：数学类研究生：数学本科及以上35周岁以下高中及以上教师资格与岗位学科一致中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238593舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040931本科：英语、商务英语、翻译研究生：英语语言文学本科及以上35周岁以下高中及以上教师资格与岗位学科一致中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238594舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040942本科：会计学、财务管理　　　　　　　　　　研究生：会计、会计学本科及以上35周岁以下中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-862238595舒城县教育局舒城职业学校专业技术09040952本科：动画、艺术设计学、视觉传达设计、工艺美术、数字媒体艺术、新媒体艺术研究生：美术学、设计学本科及以上35周岁以下中小学教师类（D类）中学教师岗位42专业测试10564-8622385↓“阅读原文”可详细查看岗位表

舒城人才招聘网·03月20日
舒城县公立医院引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才公告

为实施人才兴县战略，进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，优化人才结构，提高医疗服务水平，根据《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件精神，现将有关事项公告如下：一、引进原则、引进对象、引进条件详见《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件。二、引进程序和办法发布公告、报名与资格审核、面试、体检与考察、公示、聘用。1.报名时间：自公告发布之日起至2023年2月17日17:00前采取网上报名形式。应聘人员于2023年2月17日17:00前进行网上报名，逾期不再受理。网上报名要填写《舒城县引进医疗卫生人才报名表》（附件2）。每位应聘者限报一个岗位（岗位计划表见附件1），并使用同一有效居民身份证参加面试。应聘人员将资格审核表以及资格审核的有关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、规培合格证书、专业技术资格证书、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片电子版以及岗位所需其他相关证明材料等）进行扫描，通过电子邮件报送到招聘单位人事部门邮箱（县医院邮箱：1562041884@qq.com，中医院邮箱：362013161@qq.com）。2.资格审核现场资格审核时间：2023年2月18日和19日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。资格审核地点：舒城县卫健委六楼会议室。审核需提供资格审核表以及资格审核的有关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、规培合格证书、专业技术资格证书、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张以及岗位所需其他相关证明材料等），以上所有证件均要求原件及复印件。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。3.面试面试时间、地点另行通知。资格审核合格人员，确定为进入面试人员。由县卫健委与用人单位组织面试，采取专业化面试的形式进行，根据引进计划数和引进人员面试成绩，从高分到低分，等额确定进入体检、考察的人员。为确保引进人员基本素质，设置面试最低分数线为70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。4.体检和考察（1）体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。（2）考察主要对应聘人员的政治思想、医德医风、能力素质、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。（3）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（4）体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，并在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补，递补各不超过1次。5.公示和聘用考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“舒城县人民政府网”网站公示5个工作日。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。三、人才引进配套政策详见《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件。四、工作纪律为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪委监委派驻教育局纪检组对招聘工作实行全过程的监督。对违反招聘纪律的人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本公告由用人单位负责解释。本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话：0564-8621407（舒城县卫健委人事科教股）0564-8088086（舒城县人民医院人事科）0564-8621757（舒城县中医院人事科）监督举报电话：0564-8668601（舒城县纪委监委派驻教育局纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。（附件请点击下方“阅读原文”下载）附件：1.舒城县公立医院人才引进岗位计划表 2.舒城县引进医疗卫生人才报名表

舒城人才招聘网·02月10日
干汊河镇公开招聘集镇管理工作人员公告

干汊河镇公开招聘集镇管理工作人员公告为进一步加强我镇集镇管理水平，加强综合行政执法工作，经镇研究决定，面向社会公开招聘集镇管理人员5名，主要负责从事人居环境、镇容镇貌、市政设施、路灯绿化、农贸市场等工作，现将招考有关情况公告如下：一、招聘原则及方式坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试相结合择优录用的办法招聘工作人员，确保聘用人员的能力素质。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。2、舒城县户籍（或常住舒城），年龄35周岁以下（1987年12月1日以后出生），具备全日制大专及以上学历（退役军人放宽至高中及以上学历）；3、身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，服从工作安排，经常加班，需要值夜班。 4、退役军人、有类似工作经验者优先,年龄可适当放宽至40周岁以下；有下列情形之一者，不得报名：在校学生和现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，近五年内有违纪违法行为或正在接受公安、纪检、司法等部门立案审查调查的；煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；有严重违反公序良俗行为的；有各种不良记录的。三、招聘办法 (一)报名：采用现场或网上（微信）报名方式，本人直接报名。1、报名时间现场报名时间：2022年12月8日--12月18日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。2、报名地点干汊河镇人民政府一楼村镇办（干汊河镇沿河路096号）联系人：华中瑞15955640117（微信同号）王卫义153571510883、报名材料报名时应携带《干汊河镇公开招聘集镇管理人员报名表》（见原文附件）、本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，1寸免冠照片2张，退役军人另外携带退伍证。如有相关工作经验需出具证明材料。（二）资格审查个人递交报名登记表和相关证明材料后，镇将及时组织派出所、纪检、计生、综治等相关部门对报名人员进行联合初审。初审合格后，通知报考人员参加笔试或面试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个选拔工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试资格。（三）笔试1、笔试时间、笔试地点另行通知。2、笔试内容：党章党规、习近平总书记系列讲话精神以及时事、政治、经济、法律等常识，满分为100分。3、若报名人数少于1:1.5的比例，则取消笔试，直接进入面试环节。（四）面试根据招考职位计划数，在笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围考核人选，入围的最后1名报考人员的笔试成绩如有多人相同，一并确定为入围考核人选。不足规定比例的，所有报考人员均确定为入围考核人选。面试主要考察综合能力、应变反应能力、岗位认知能力等。面试采取评委现场提问，参选人员回答的方式进行，满分为100分，每人面试时间为20分钟。面试时间及具体事宜另行通知。笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩。在考试总成绩的基础上设立加分项，退役军人加3分，中共党员加2分，加分项不重复。经镇党建办、退役军人服务站联审后予以加分，与考试总成绩一并公示3日。（五）体检按照招考计划数，根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检不合格者不予录用，并按顺序递补。四、公示与聘用拟聘用人员名单在干汊河镇政务公开栏、先锋网站公示3天，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。五、薪酬待遇聘用人员试用期2个月，试用期工资2000元/月。试用期结束经考核合格后，签订劳动合同并购买五险，工资由基本工资和绩效工资、工龄工资、加班工资构成。六、本公告未尽事宜，由干汊河镇人民政府负责解释。干汊河镇人民政府2022年12月6日▌来源：干汊河镇人民政府发布

舒城人才招聘网·12月07日
2022年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告

为全面贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定开展2022年度省直机关（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：　　　　一、职位　　　　公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，另一类专门面向符合条件的选调生。本次计划公开遴选一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员148名（详见附件1）。　　　　二、报名范围和条件　　　　（一）报名人员范围　　　　1.本省市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。　　　　2.本省市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。　　　　中央、省级机关设在市级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的科级以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报考。　　　　报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。　　　　（二）报名资格条件　　　　报名人员应具备下列资格条件：　　　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。　　　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。　　　　3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，近3年年度考核没有基本称职以下等次。　　　　基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计。　　　　选调生应符合基层锻炼的规定要求。　　　　4.一般应当在本级机关工作2年以上。　　　　除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。　　　　5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。　　　　报名人员年龄一般在35周岁以下（1986年11月之后出生），特殊急需专业人才的职位，报名人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年11月之后出生）。　　　　6.具有大学本科及以上文化程度。　　　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。　　　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。　　　　9.法律、法规规定的其他条件。　　　　工作经历年限的计算时间截至2022年12月。　　　　（三）不得报名情形　　　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：　　　　1.被开除中国共产党党籍的。　　　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。　　　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。　　　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。　　　　5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。　　　　6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。　　　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。　　　　8.法律、法规规定的其他情形。　　　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。　　　　三、程序　　　　（一）发布公告　　　　2022年11月3日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）发布公开遴选公务员公告及职位表。咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。　　　　（二）报名和资格审查　　　　1.网上报名。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为2022年11月6日9:00至11月8日16:00。报名人员报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《报名须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。每位报名人员限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。　　　　2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为11月6日9:00至11月9日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。　　　　（1）预审。各遴选单位应按照规定的报考条件和职位要求，及时对报名人员资格条件进行预审。报名人员应随时关注预审结果。通过预审的，不能改报其他职位；未通过预审的，应于11月9日12:00前改报其他职位。　　　　（2）复核。通过预审的，报名人员须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），不得进行改动。报名人员按照干部管理权限将报名表报请任免机关组织人事部门审核。任免机关党委（党组）或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对符合报名资格条件的，根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核报名表中的填报信息，签署报考意见并盖党委（组）章；对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。报名人员须于11月9日12:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名系统上传。各遴选单位对报名人员上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。　　　　报名人员只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为放弃报名。　　　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。　　　　3.缴费确认。通过资格审查（预审和复核均合格）的报名人员应于11月10日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。　　　　报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于11月11日10:00—16:00改报其他职位。改报人员的资格审查工作于11月11日17:00前完成。　　　　报名人员应于11月17日至11月18日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。　　　　（三）考试　　　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。　　　　1.笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。　　　　2.面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。　　　　面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。　　　　面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。　　　　面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。　　　　实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。　　　　（四）体检和考察　　　　体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。　　　　1.体检。各遴选单位可根据实际，确定是否组织报名人员体检。组织体检的，应在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。如不组织体检，报名人员须提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。　　　　2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。　　　　报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。　　　　（五）公示和办理手续　　　　1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，并分别在安徽先锋网、遴选单位网站和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。　　　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部同意后，办理试用、转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。各遴选单位可根据职位需要对拟遴选人选设置试用期，一般不超过3个月。试用期内，拟遴选人选在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。　　　　公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是否递补的建议，经省委组织部审核确定后按规定进行。　　　　在公开遴选组织实施过程中，根据疫情情况和实际需要，可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。　　　　政策咨询电话：0551-62609724。　　　　考务和技术咨询电话：0551-63457903。　　　　监督举报电话：0551-62608161。　　　　附件：1：2022年度安徽省省直机关公开遴选公务员职位表.xlsx　　　　 2：2022年度安徽省省直机关公开遴选公务员政策解答.docx　　　　中共安徽省委组织部　　　　安徽省人力资源和社会保障厅　　　　2022年11月3日

舒城人才招聘网·11月03日
汤池镇关于招聘村街后备干部的公告

为进一步加强基层组织建设,优化村“两委”班子结构，根据市、县组织部门相关文件精神，经研究，决定公开招聘一批优秀的村(街)后备干部，现将有关事项公告如下：一、招聘计划公开招聘2名后备干部，其中汤池村1名，郭河村1名。二、招聘条件参加公开招聘的人员应具备以下条件：（一）坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好；同等条件下，中共正式党员及退役军人优先考虑。（二）事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；（三）有改革创新精神，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力，能服从工作安排；（四）熟练电脑操作，能运用word、excel等办公软件；（五）具有报考村户籍或婚嫁入所报考村或因升学、参军等原因户籍迁出的原报考村的户籍人口，具备大学学历，年龄35周岁（含35周岁，1986年10月31日后出生）及以下，身体健康，有一定文字功底，服从岗位分配。有下列情况之一的不得报考：（一）散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的；（二）在校学生和现役军人；（三）被列为失信人员的；（四）被判处刑罚或刑满释放（缓刑期满）未满5年的，近3年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的。（五）涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查处理的；（六）煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；（七）有严重违反公序良俗行为的；（八）其他不符合岗位招聘条件情形的。三、招聘程序按照报名及资格审查、笔试、体检、考核、公示、聘用管理等程序进行（一）报名及资格审查1.报名时间：2022年10月31日-11月4日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:00)2.报名地点：汤池镇组工办，联系人：许梁19821858661,0564-8247001。3.报名方式：可由所在党组织推荐，也可由本人直接到镇报名。报名时需携带《汤池镇公开招聘村级后备干部报名资格审查表》1份（须本人填写，加盖所在党支部公章）、本人二代有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，一寸照2张。4.报名资格预审：由镇依据招聘条件对报名对象进行报名资格预审。同时征求公安、纪检、综治等部门的意见。对评价较差、群众反映不适宜参加聘任的报名者，预审不予通过。预审通过者及时通知报名人。（二）考试：考试分为笔试和考核。1、笔试。笔试总分100分，成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定入围考核人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为考核人选。笔试内容主要是综合知识，具体笔试时间另行通知。2、考核。考核工作根据岗位要求，采取多种形式，到所在村、村民组或所在单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。根据考察结果综合考虑，提出人选建议名单，并报镇党委会研究。考核中若发现被考察对象或其家庭成员道德素质不高、群众普遍反映不好，在镇村重点工程和中心工作中不支持、不配合，或有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，取消资格。（三）公示。拟聘用人员经镇党委会研究后予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消资格。（四）聘用管理。根据考核及镇党委会研究最终结果，结合村两委情况，拟录用人员经过合法程序到所报考村任职。录用人员属于村级后备干部，安排到村跟班锻炼，跟班锻炼期6个月，工资待遇按照2000元/月执行，由镇党委负责培养、管理和考核。跟班锻炼期满的，由镇党委结合村职数空余情况组织考核：经镇党委研究留用为村乡村振兴专干的，按乡村振兴专干待遇执行；按程序任用为村干部的，按在职村干部工资待遇执行；考核不合格者，予以解聘。四、工作监督招聘工作由镇组织部门负责组织实施，镇纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。本公告由汤池镇组工办负责解释。咨询组电话：0564-8248716。附件：汤池镇公开招聘村级后备干部报名资格审查表填表时间：年月日姓名性别出生年月照片籍贯民族学历政治面貌婚姻状况健康状况是否退伍军人□是□否毕业院校及专业毕业时间户口所在地身份证号码常住地址联系电话个人简历党委审核意见审核人签字：年月日考生承诺本人所提供材料均真实有效，如有不实，一切后果本人自负。考生签名：年月日

舒城人才招聘网·10月28日
干汊河镇关于公开招考村级后备干部的公告

为进一步加强村级组织建设，不断优化全镇村干部队伍结构，提升村级党组织服务管理能力，建强战斗堡垒，推进乡村振兴，经研究决定在全镇范围内公开招考5名村级后备干部，现将招考有关情况公告如下：一、招考对象及条件1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志于为家乡发展服务；2、身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的组织协调能力。3、干汊河镇户籍（或常住干汊河镇），年龄30周岁以下（1992年10月1日以后出生），具有全日制本科及以上学历，其中，退役军人报考放宽至全日制大专学历。4、有一定的综合文字水平，熟练电脑操作，能运用word、excel等办公软件。二、有下列情形之一的，不得报名1.不符合岗位选拔条件的人员；2.在校学生和现役军人；3.被列为失信人员的；4.患有重大疾病不能正常工作的；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，近五年内有违纪违法行为或正在接受公安、纪检、司法等部门立案审查调查的；6.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的；7.有严重违反公序良俗行为的；8.法律法规规定的不得参加村“两委”的其他情形人员及相关政策规定不宜聘用的其他情形。三、招考程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序进行。（一）报名采取个人自荐或组织推荐相结合的方式。1、报名时间报名时间：2022年10月28日--11月4日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。2、报名地点干汊河镇人民政府一楼党建办（干汊河镇沿河路096号）联系人：胡秋霞18156488016 王卫义153571510883、报名材料报名时需携带《干汊河镇公开招考村级后备干部报名表》1份（须本人填写，组织推荐的需加盖所在党组织公章）、本人二代有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，一寸照2张，退役军人需携带退役证等相关证件，如有农村（镇村两级均可）工作经历的，需出具相关证明材料。（二）资格审查个人递交报名登记表和相关证明材料后，镇公开招考村级后备干部领导小组将及时组织派出所、纪检、计生、综治等相关部门对报名人员进行联合初审。初审合格后，通知报考人员参加笔试或面试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个选拔工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试资格。（三）笔试1、笔试时间、笔试地点另行通知（暂定时间为11月19日，地点在干汊河镇人民政府大会议室）。2、笔试内容：党章党规、习近平总书记系列讲话精神以及时事、政治、经济、法律等常识、农村工作相关基本知识和公文写作，满分为100分。3、若报名人数少于1:1.5的比例，则取消笔试，直接进入面试环节。（四）面试根据招考职位计划数，在笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围考核人选，入围的最后1名报考人员的笔试成绩如有多人相同，一并确定为入围考核人选。不足规定比例的，所有报考人员均确定为入围考核人选。面试主要考察综合能力、应变反应能力、岗位认知能力等。面试采取评委现场提问，参选人员回答的方式进行，满分为100分，每人面试时间为20分钟。面试时间及具体事宜另行通知。笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩。在考试总成绩的基础上设立加分项，退役军人加5分，中共党员加2分。经镇党建办、退役军人服务站联审后予以加分，与考试总成绩一并公示3日。（五）体检按照招考计划数，根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若最后一名成绩有多人相同，均体检。（六）公示体检合格人员列为考核对象。经镇党委研究确定的拟纳入村级后备干部人才库的人员名单，将通过镇村先锋网等方式公示3个工作日。公示无异议的，即纳入干汊河镇村级后备干部人才库。四、培养和使用（一）新选拔人员试用或储备纳入干汊河镇村级后备干部人才库的人员，安排到镇站所或者到村（街）跟班学习。跟班学习人员试用期2个月，须按规定期限报到并服从镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。（二）试用期满或储备考核试用期结束后，经镇党委考察合格，作为乡村振兴专干使用，所在村两委或本镇其他村两委出现空缺时，镇党委视情按程序选举为村干部，根据工作需要和个人工作情况进行调整跨村任职。五、工资待遇试用期间，按2000元/月支付报酬。试用期满按程序任村干部的，按在职村干部工资待遇执行；任乡村振兴专干的，按乡村振兴专干待遇执行。六、其他事宜招考工作由镇党建办负责组织实施，镇纪委全程监督，确保招考工作的公开、公平、公正。对违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。本公告由干汊河镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。监督电话：0564-8919106。干汊河镇公开招考村级后备干部报名表.docx中共干汊河镇委员会 2022年10月27日

舒城人才招聘网·10月27日
肥西招聘89人！有编制！公开招聘！

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日前肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告发布此次共招聘工作人员89名分两批次招聘第一批次招聘43人第二批次招聘46人均纳入事业编制管理肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告（第一批）一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员共89名，分两批次招聘，此公告（第一批）共招聘43人。（点击查看大图）1.招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。2.公开招聘人员岗位表“30周岁及以下”为“1991年8月 23 日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）;3.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部普通高等学校本科专业目录（2020年版）及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）现役军人；（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；（六）本县现有在编工作人员。（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。三、招聘程序招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、公示、聘用。统一报名时间为2022年8月23日9：00至2022年8月29日16：00，逾期不再报名。附件：1：肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书2：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表(一)3：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员疫情防控告知书扫码了解招聘详情下载附件肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告（第二批）一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位及条件肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员共89名，分两批次招聘，此公告（第二批）共招聘46人。（点击查看大图）1.招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。2.公开招聘人员岗位表“30周岁及以下”为“1991年9月8日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）;3.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部普通高等学校本科专业目录（2020年版）及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）现役军人；（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；（六）本县现有在编工作人员。（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。三、招聘程序招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、公示、聘用。统一报名时间为2022年9月8日9：00至2022年9月14日16：00，逾期不再报名。附件：1：肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书2：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表(二)3：肥西县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员疫情防控告知书扫码了解详情下载附件信息来源：肥西发布

肥西人才招聘网·08月17日
六安市2022年大学生科技特派员选认公告

六安市2022年大学生科技特派员选认公告根据安徽省科技厅、教育厅、财政厅、人社厅、团省委《关于印发安徽省大学生科技特派员岗位开发实施方案的通知》（皖科农秘【2022】298号）和《六安市大学生科技特派员岗位开发实施方案》，结合实际，现就选认大学生科技特派员有关事宜公告如下：一、选认数量、对象和条件（一）选认数量2022年，我市计划选认284名大学生科技特派员，选认的科技特派员主要驻点乡镇科技特派员服务站、农业科技园区等，服务期1年，具体岗位见附件1和附件2。（二）选认对象和条件选认对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合岗位要求，同时应符合下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；3.热爱基层工作，有服务乡村的意愿；4.服从乡镇等入驻单位安排，履行相关合同；5.身体健康；6.有下列情形之一的，不符合报名条件：（1）不符合岗位要求条件的人员；（2）现役军人；（3）在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（4）法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。二、选认程序（一）报名时间及方式。报名时间自公告发布之日起至2022年8月10日17时止，符合条件的应届高校毕业生填写《六安市大学生科技特派员选认报名登记表》（附件3），并将登记表及相关附件发往至各县区指定邮箱，每人限报1个岗位。市科技局在门户网站每两天更新一次报名情况。（二）资格审查。各县区科技管理部门会同本级教育、财政、人社和共青团，依据选认条件，对报名人员进行资格审查。凡弄虚作假，一经查实，即取消选认资格。（三）选认方式。各县区科技管理部门根据资格审查情况，会同本级教育、财政、人社和共青团等部门共同组织实施。具体选认方式由各县区根据资格审查通过情况，可采取面谈、考试、考察或相结合的方式等进行。（四）确定人选。拟选认人员名单确定前，由县区科技管理部门统一组织体检，费用个人自理。对体检合格的拟选认名单于8月15日前报市科技局汇总后统一公示。优先从来自脱贫户家庭、防返贫监测对象家庭、低收入家庭、零就业家庭等高校应届毕业生中选认科技特派员。（五）培训签约。培训由设岗县统一组织，不少于2天。拟选认人员与入驻单位签订为期1年的合同。选认人员须在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其科技特派员资格。三、岗位管理及工资待遇大学生科技特派员在服务期间，每人每月给予工作生活补助（含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险）共4000元；服务期满考核合格及以上等次的，视同1年基层工作经历。具体管理及工资待遇按照《六安市大学生科技特派员岗位开发实施方案》执行。四、联系人及联系方式市科技局徐广费盼盼 0564-3379731/0564-3371667霍邱盛郭晨 0564-2772773 1729906508@qq.com金寨孙长江 0564-7057333 593261828@qq.com霍山余瑞 0564-5220500 wsyrdsg@163.com舒城钟颖 0564-2781127 1942281628@qq.com金安彭晓毅 0564-3261607 jaqkjj@126.com裕安李黎 0564-3236257 yaqkjj@163.com叶集靳祥凯 0564-6489005 572107730@qq.com附件：附件1大学生科技特派员选认岗位需求表（乡镇科技特派员服务站）.dochttp://kjj.luan.gov.cn/group4/M00/0C/FE/wKgSHGLiUjuASIMsAALkABRr0YQ404.doc 附件2大学生科技特派员需求（科技园区）.dochttp://kjj.luan.gov.cn/group4/M00/0C/FE/wKgSHGLiUkOAK84VAACuANRQdQs117.doc 附件3六安市大学生科技特派员选认报名登记表.dochttp://kjj.luan.gov.cn/group4/M00/0C/FE/wKgSHGLiUk6AJCm8AABcAI_bzGw671.doc 附件4六安市科技局六安市教体局六安市财政局六安市人社局共青团六安市委关于印发六安市大学生科技特派员岗位开发实施方案的通知.pdfhttp://kjj.luan.gov.cn/group4/M00/0D/01/wKgSHGLjSfqAB1TiAD6RBQaBsgI282.pdf 附件5六安市2022年大学生科技特派员选认公告.pdfhttp://kjj.luan.gov.cn/group4/M00/0D/01/wKgSHGLjSjmARw6WAFQ4IVbwvaA615.pdf六安市科技局六安市教育局（六安市体育局）六安市财政局六安市人力资源和社会保障局共青团六安市委 2022年7月28日

舒城人才招聘网·08月04日
合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，合肥市公安局面向社会公开招聘1000名警务辅助人员（以下简称辅警）。现就有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘人数及岗位本次共招聘1000名市财政保障辅警，具体岗位及相应条件见《合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警岗位表》（附件1）。请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。三、招聘条件（一）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合下列条件： 1.具有国家承认的大学专科及以上学历； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 3.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康。有较好的群众沟通能力。服从工作单位安排与分配，具有良好职业操守； 4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身； 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月至2004年8月期间出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推）； 6.具有符合岗位要求的工作能力； 7.适应岗位要求的身体条件； 8.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能； 9.岗位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的，不得报考（聘用）。 1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的； 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的； 6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的； 9.有较为严重个人不良信用记录的； 10.现役军人； 11.在读的全日制普通高等学校非应届毕业生； 12.合肥市公安机关在职辅警；曾是合肥市公安机关辅警，合同期未满离职，截至报名时未满2年的（2020年8月以后）；曾被合肥市公安机关聘用但未入职，截至报名时未满2年的（2020年8月以后）； 13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的； 14.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的； 15.法律规定不得参加报考或聘用为辅警、事业单位工作人员的其他情形人员。公安民警和在职辅警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、辅警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》《职业教育专业目录（2021年）》等专业（学科）指导目录设置。 1.考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 2.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 3.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。四、招聘程序招聘实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、资格审查、笔试、体能测试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。其中：考试分为笔试、体能测试，合成总成绩实行百分制，其中笔试成绩占60%，体能测试成绩占40%。考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿聘用工作全过程。（一）网上报名及资格审查 1.报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2022年8月8日9:00至8月12日12:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 2.报考人员必须于个人报名当日进行线下资格审查，通过资格审查后方可缴纳笔试费用。资格审查时报考人员携带证件、材料须包括本人二代居民身份证、毕业证书、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份，从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份（报名现场自行登陆学信网查询，工作人员审核）、通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）上打印的《合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警报名表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告（详细版）原件1份。 3.资格审查时间：2022年8月8日至8月11日（每日8:30-11:30、14:00-17:00），8月12日8:30-11:30、13:00-14:00。 4.资格审查地点：庐阳区阜南路19号合肥人才大厦负一楼。 5.本次招聘岗位，报考人员只可选择一个岗位报名，并需填写“是否服从调剂”，当某一岗位出现职位空缺，而与该岗位同样条件的其他岗位有多余合格考生，按照与该岗位同样条件的所有多余合格考生成绩高低依次调剂（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低决定取舍；若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍）。 6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。 7.凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格审查的。 8.请考生提前14天申领“安康码”，严格遵守当地疫情防控有关规定。 9.通过资格审查的报考人员于8月12日16:00前通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。 10.完成网上缴费的考生，可于8月16日9:00后从合肥人事考试网（www.hfpta.com）自行下载并打印笔试准考证。（二）笔试 1.采取闭卷形式进行，笔试科目为《公安辅警综合知识》一科。《公安辅警综合知识》内容主要包括：法律基础知识（《宪法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》《公安机关办理行政案件程序规定》）、《安徽省公安机关辅警管理条例》、语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。 2.笔试时间：2022年8月18日上午9:00-11:00。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前在合肥人事考试网（www.hfpta.com）另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。 3.笔试结束后，将于5个工作日内在合肥人事考试网（www.hfpta.com）公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1：2的比例确定体能测试入围名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入体能测试环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测试人员。 4.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。 5.已缴费但未参加笔试的报考人员，费用不做退回。 6.体能测试入围人员，通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）缴纳体能测试费用打印体能测试通知书。（三）体能测试 1.参加体能测试人员名单、时间、地点通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行公告。 2.体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定组织实施。具体评分标准见附件2。 3.体能测试共设1个项目，为1000米跑（女800米跑），测评次数为1次，成绩总分为100分。体能测试成绩计算：1000米跑（女800米跑）得分为体能测试最终得分。 4.体能测试成绩通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行公示。 5.考生有缺考、违纪、弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。 6.已缴费但未参加体能测试的报考人员，费用不做退回。（四）成绩合成 1.报考人员考试最终成绩按笔试成绩、体能测试成绩6：4的比例合成确定，在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 2.根据招聘计划数和报考人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现最终成绩并列的，按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍；若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍）。（五）体检 1.体检的时间、地点另行通知。 2.体检费用由考生自理。 3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定。 4.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知当日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检，包括身高、视力、色觉、纹身等。 5.体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。 6.体检结果在合肥人事考试网（www.hfpta.com）进行公示。（六）考察 1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格审查、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。 2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（七）公示拟聘用人员名单，在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公示5天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格。（八）建立后备人员库完成所有考试但未进入体检程序的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位所属主管部门下一次招聘截止。后备人员库及后续使用情况，均在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公示5天。（九）聘用 1.由合肥市公安局与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。 2.聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期含在聘用期内，试用期考核（含岗前培训）不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。 3.本次招聘人员在聘用期间，实行层级化管理，办理社会保险和住房公积金。如市政府核定的现行相关工资待遇标准有调整的，将执行新的工资待遇标准。五、其他事项（一）招聘工作由合肥市公安局、合肥市人力资源和社会保障局组织实施，合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。（二）报考人员报名前须认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。（三）报考人员须持续关注合肥人事考试网（www.hfpta.com），查看报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察等时间以及资格审查结果、笔试成绩、体能测试成绩、合成成绩、体检结果、聘用公示等。凡因不及时查看造成的后果自负。（四）笔试费用45元/科，体能测试55元/人。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。（五）咨询电话：0551-66262792（合肥市公安局）、监督电话：0551-66260085（合肥市纪委监委驻市公安局纪检监察组）；上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日8:00-12:00；14:30-17:30。（六）本公告由合肥市公安局、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。附件：1.合肥市公安局2022年第三批公开招聘辅警岗位表 2.合肥市公安局公开招聘辅警体能测试评分表合肥市公安局合肥市人力资源和社会保障局 2022年8月2日

舒城人才招聘网·08月03日
人事招考

舒城县2022年中小学新任教师公开招聘考试笔试公告

原定于2022年3月27日举行的中小学教师公开招聘考试笔试因疫情推迟。鉴于目前全国疫情防控形势逐步好转，经研究，定于2022年7月11日举行中小学教师公开招聘考试笔试。笔试大纲仍按照2022年2月24日省教育厅官网公布的《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》执行。现就有关事项公告如下：一、笔试时间和地点笔试时间：2022年7月11日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》；下午14:00—16:00 《教育综合知识》。笔试地点：舒城第三中学（舒城县城关镇桃溪中路）二、“先上岗、再考证”政策要求2022年3月19日前已成功报名的，且在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生[2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”]，通过教师招聘考试的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，一年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网（ntce.neea.edu.cn）查询、打印。三、“服务基层项目”人员按规定执行加分政策和享受减免统考笔试费用考生办理手续时间原定于2022年3月28－29日，按规定执行加分政策和享受减免统考笔试费用的考生。于2022年7月12日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带《2022年度舒城县中小学新任教师公开招聘公告》中要求的相关证书、材料到舒城县教育局三楼人事股307室（地址：舒城县城关镇大黉水巷，联系电话：0564-8622385）办理手续，逾期不予受理。四、新冠肺炎疫情防控相关要求1.考生在首场考试前须提交“健康承诺书”（见附件）。属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者，且在治疗或隔离期间的考生，不得参加中小学教师公开招聘考试笔试。2.考生进入考点时须出示考试日前48小时内（检测时间为7月9日9：00以后）新型冠状病毒核酸检测阴性证明，凡无法提供核酸检测阴性证明考生，一律不得进入考点。3.考生在进入考点时须主动配合工作人员进行“安康码”、“行程码”查验。请各位考生提前申领“安康码”“行程码”。务必考前14天起持续关注两码状态并保持正常。个别因未知原因“安康码”显示“红码”、“黄码”的考生和“行程码带*”的考生，要如实报告近期接触史、旅行史等情况，由现场医护人员进行健康状况研判后，可以坚持考试的考生，安排在隔离考场进行考试。4、考生进入考点时须主动配合工作人员接受体温检测，如发现体温超过37.3℃，需现场接受2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热的考生须如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况，并作出书面承诺后，由现场医护人员进行健康状况研判后，可以坚持考试的考生，安排在隔离考场进行考试。5.笔试期间，考生应自备一次性医用口罩，进入考场前务必使用酒精消毒用品进行手部消毒。在考点入场及考后离场等人群聚集环节，全程佩戴一次性医用口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩。6.在笔试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，应服从考场工作人员安排，立即转移到隔离考场继续考试。7.笔试过程中，考生因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。8.考生在备考期间避免前往疫情中高风险区或发生疫情的县（区）域，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。笔试当天采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。9.请各位考生务必及时关注安徽省、六安市、舒城县疫情防控最新要求及省、市、县教育行政部门发布的相关信息。五、笔试其他注意事项通过资格审查并成功网上缴费的考生于7月7日8:00至7月9日18:00登录登录“人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com/index.php，以下简称‘人事考试网’)”，自行下载并打印笔试准考证。7月18日，报考人员可登录人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩（不含加分项）。附件：考生健康承诺书.docx（点击文章底部“阅读原文”获取）舒城县教育局舒城县人力资源和社会保障局2022年6月10日来源：舒城县教育局

舒城人才招聘网·06月12日

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