合肥东方英才人才有限公司关于合肥市政府办公室2022年招聘派遣制工作人员简章
因工作需要，现公开招聘1名工作人员，派遣至合肥市人民政府办公室工作。具体内容如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，无违纪违法行为；
（三）身心健康，吃苦耐劳，能适应岗位要求；
（四）品行良好，事业心、责任感强，服务意识强；
（五）有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力；
（六）符合岗位所需的其他资格条件；
（七）年龄要求中的“45周岁及以下”为“1977年4月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
二、招聘岗位
| 序号 | 岗位 名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历 | 年龄 | 备注 | |
| 1 | 工勤岗 | 101 | 1 | 大专及以上 | 45周岁及以下 | 1.吃苦耐劳，遵守纪律，品行端正。 2.服从单位管理和工作分配，有后勤保障工作经验者优先；适应延迟下班一到两小时。 3.个人简历择优筛选。 |
三、招聘程序
本次招聘程序为：报名及资格审核、岗位能力考核、聘用。
（一）网上报名
1、报考人员登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年4月6日9:00至4月12日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。
（二）岗位能力考核
1、通过初审的报考人员，按照人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的考核通知书打印时间及时打印考核通知书，并按通知书上指定的时间、地点，携带考核通知书和本人有效身份证件参加考核。因个人原因不能按时参加考核的人员，视为自动放弃，取消其相应资格。
2、报考人员在考核前需进行现场材料审核，现场材料审核相关要求以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)通知为准。
3、面试成绩满分为100分（保留至小数点后两位），考核最低分数线为60分，根据考生的面试成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。考核时间、地点以考核通知书为准。
四、聘用
1、对考核合格的应聘者，发放拟录用通知，并按合肥东方英才人才有限公司规定进行体检，办理聘用手续，与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，派遣至合肥市人民政府办公室老干部活动室（地点：市政协老大楼）。
2、薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知（合编办【2021】43号文件）等文件执行；试用期三个月，试用期通过后转为正式聘用派遣员工。
3、应聘者应在规定时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、咨询电话
1、咨询电话：0551-65125911
2、报名平台故障电话：0551-65127522
3、查询网站：人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）
上述咨询工作时间为：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日除外。
合肥东方英才人才有限公司
2022年3月31日
